尔后便是齐江浩、赵鹏与对方的人事人员进行沟通，了解公司的员工情况。这包括员工数量、员工结构、员工薪酬福利等方面。收购方需要评估员工的能力和素质，以确定收购后如何保留和整合员工。
此外，赵鹏也和跟随王聪一同前来的财务和人事人员讨论收购后的整合计划。这包括财务和人事方面的整合，例如如何整合财务系统和会计核算，如何整合人力资源管理系统等。
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最后，当萧启强听到齐江浩与对方的财务和人事人员商讨收购价格和交易条款。这包括收购价格、支付方式、交易完成时间等方面。萧启强知道双方需要就这些条款达成一致，以确保收购交易的顺利完成。
终于菜过三巡之后，萧启强看到齐江浩、赵鹏和对方的两位高级管理起身握手之后，萧启强心里便是已然成竹在胸了，这次与对方的财�
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